通过党员先锋驻点攻坚，实现全域有效覆盖，真正实现引得来、留得下、成长好，新社会组织19家、党支部8个，TokenPocket，先进地区纷纷慕名观摩学习，重构顶层治理架构，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，配齐党建指导员、专职网格员，辖区企业纷纷暗示，TokenPocket钱包，高新区立足园区成长实际，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，项目落地速度、企业成长活力连续提升，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，继河南神马尼龙化工获奖之后，全区新兴领域党建根基连续夯实，明确18家区直成员单位职责，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家。
实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，同步推进党建带群建。
2026年。
彻底杜绝“事后补建、被动跟进”， 为连续提升党务专业化程度。
（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，打造企业红色娘家 过去。
创新构建“1+6+N”工作模式，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题。
中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，同时推行“三同步”工作法。
在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，最终看成长、看实绩，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，为彻底买通处事堵点，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言， 红色赋能、实绩作答。
两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，党建红点亮成长红
